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任职要求:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达各项任务指标;2、做好日常业绩目标管理,培养新进员工,搭建店面骨干梯队;3、妥善处理顾客和服务工作中所有售后,传递公司专业优质服务理念。4、熟悉办公软件和家具设计软件
任职资格:1、大专以上学历,营销管理专业优先,有相应工作经验3年以上,具备家居卖场丰富工作经验者,有渠道销售经验着优先;2、28-40岁,外貌端正;3、 具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;4、 负责下属员工的培训提升与考核工作,并负责商场规划师、导购员的考核管理,推进激励和奖罚工作;5、 负责向下属员工宣贯公司各项制度并监督落实,每月定期组织员工对制度、重点通知的考核;6、 负责达成经营目标,制定商场销售计划,按月分解商场业绩目标到人,并根据自身卖场制定销售策略;7、 完成上级交办的其他相关工作任务。
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