人事行政主管

职位描述

岗位职责：
1、根据所服务部门的编制和发展需要，协调、规范部门招聘需求，汇编年度、月度招聘计划；
2、根据所服务部门的招聘需求，组织完成渠道选择、招聘信息发布、搜索简历，筛选简历，预约面试，安排面试与接待；
3、招聘会的安排并参加现场招聘；
4、编制人员培训计划及进行人员培训。
任职资格：
1、具备人力资源管理专业理论知识，熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块；
2、熟悉企业招聘流程、渠道特点、人员素质模型和测评方法；
3、熟悉劳动法和劳动合同法等相关法律法规；
4、能够独立完成招聘活动，包括方案制定、过程实施和后评估；
5、熟练操作办公软件。

工作地点

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