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岗位职责:
1、协助培训主管进行培训需求的调研工作,培训需求表的下发、收集、汇总、整理
培训计划的收集、整理、汇总、发布
2、外部培训资源的归口管理、外派培训的对接及按照流程办理相关手续、并通知到参训人,做好追踪工作
3、组织公司内部培训讲师的资质认证、评级和建档管理、课酬管理
4、部门内部绩效的收集、整理、审核,并报院长
5、根据培训计划,做好各培训项目的档案收集和归档工作,保证准确无误。
6、根据培训计划,负责财务、法务等的各项行政审核流程
7、部门行政内勤工作:通知的发送、考勤统计、资产管理、图书馆管理、差旅报销。
8、完成日常工作,做好部门内部配合工作,完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上,会务营销、管理学、文秘、广告学等专业学历
2、3年以上同等岗位工作经验
3、具有高度责任感,及较强的抗压能力;灵活应变,组织协调能力强,能有效的调动内外部资源;具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;良好的写作能力; 熟练使用
【公司福利】
1、五险一金;
2、带薪年假、节假日福利;
3、年度旅游、健康体检;
4、免费中午工作餐、晚上自选加班套餐;
5、员工俱乐部:茶艺、户外、篮球、书法、摄影、公益等;
6、学习津贴:专业领域内的职称/技能考证,公司大力支持并给予补贴;
7、在职培训:商学院各类培训课程,只要有兴趣,您都可以参加;
8、工作环境:舒适和谐,有茶水间提供冰箱、微波炉等;
9、个人发展:提供全方位的培训机会、晋升机会、极具行业竞争力的薪酬待遇。
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13-16K 杭州市/5-10年经验/大专
45-55K 杭州市/5-10年经验/本科
15-28K 杭州市/5-10年经验/大专
40-65K 临沂市/10年以上经验/本科
65-85K 杭州市/10年以上经验/本科