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岗位职责:
1、根据公司战略发展,制定部门发展规划,编制部门预算,全面管理部门日常工作,达成公司行政管理目标;
2、负责所属事业部行政各项管理制度的制定、修订,做到行政管理事务依章办事、有章可循,督促各部门、各单位对行政制度有效执行和响应;
3、负责行政后勤事务管理,督促指导下属员工做好集团保洁、绿化、安全、办公用品采购及发放、日常来访接待等工作;
4、负责档案、固定资产管理工作,根据集团管理要求制定档案、固定资产管理方案,并督促下属员工做好档案的收集、整理、借阅保管等工作,以及固定资产配置、调拨、台账、盘点等工作;
5、负责各项行政会务和活动的组织与安排,协调各方资源,完成会务接待、活动策划执行;
6、负责公文的管理与审核,部门重要文件的撰写,指导修订下属员工行政工作通知、工作报告等;
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上行政管理工作经验,优秀的团队管理能力;
2.具有较强的抗压能力,沟通协调能力,公文写作能力和服务意识;
3.有责任心强,积极上进。
【公司福利】
1、五险一金;
2、带薪年假、节假日福利;
3、年度旅游、健康体检;
4、免费中午工作餐、晚上自选加班套餐;
5、员工俱乐部:茶艺、户外、篮球、书法、摄影、公益等;
6、学习津贴:专业领域内的职称/技能考证,公司大力支持并给予补贴;
7、在职培训:商学院各类培训课程,只要有兴趣,您都可以参加;
8、工作环境:舒适和谐,有茶水间提供冰箱、微波炉等;
9、个人发展:提供全方位的培训机会、晋升机会、极具行业竞争力的薪酬待遇。
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