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任职资格:
1.女性,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2.工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1.对公司人力资源经理负责,协助处理公司日常事务;
2.根据公司人力资源政策,协助经理处理各项人事事务;
3. 负责公司员工招聘、入职、离职手续的办理,负责员工档案、劳动合同的保管;
4. 负责公司所有进出文件资料的收发、转送、公布张贴及存档处理;
5.负责公司员工的当月考勤统计,奖罚记录统计;
6.负责接待来访人员,协助完成公司的社会公共关系事务办理。
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