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【岗位职责】
? 根据公司业务情况搭建培训体系
? 评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划
? 根据公司的发展规划做好培训部门的年度培训计划并组织实施
? 负责内训讲师团队的建设、进行培训课程的开发、收集与整理培训课程所需的资料
? 组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平
? 协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作
【任职要求】
? 专科以上学历
? 具备5年以上培训经验，3年以上培训管理工作经验
? 熟悉企业内部培训和外部培训工作流程
? 具备较强的书面及语言表达能力，组织协调、沟通能力以及规划能力
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