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岗位职责:
1) 负责公司人事管理日常事务的处理(包括招聘/培训/员工入职/离职/员工档案管理等);
2) 组织公司各项企业文化活动(年会/员工生日会/文体活动/旅游活动等)
岗位要求:
1) 大专以上文化程度,三年以上制造业人事主管工作经验。
2) 熟悉人力资源管理六大模块,有培训管理实操经验,能够主导/主持公司的培训活动。
3) 善于沟通协调,亲和力强
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