人力资源经理

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职位描述

人力资源经理:
任职要求：
1、全日制大学大专以上学历，专业不限；
2、大型公司二年以上专职人力资源工作经验，精通规章制度的完善,编写;精通培训或招聘，有一定的活动策划组织经验。
3、热爱人力资源工作、有意向在此专业方面持续发展、深耕，并有较好的此方面的理论基础和专业素养。
4、性格外向，易于沟通，善于口头及书面表达，有较好的责任感、敬业精神和大局意识、团队协作能力。

岗位职责：
1.负责主导进行人力资源各项制度的制定、检讨、修订与呈报审批；
2.负责根据企业战略，进行企业架构设计、部门设计、岗位设计，编制岗位工作说明书，实行定编定岗；
3.配合企业战略进行人力资源规划（选人,用人,育人,留人）；
4.负责主导进行企业人员招聘、人员甄选、任用、入职、晋升、调职、离职的审查和督导办理；
5.负责组织实施绩效考核及薪酬方案的实施；
6.负责员工福利方案的制订和实施；
7.组织实施企业员工培训；
8.负责督导完成人力资源范畴内的相关工作
704 469.协助总监对下属公司人力资源的监管和督导.

工作地点

广东省-东莞市东莞市厚街镇家具大道141号

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