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1.负责协助开展人员招聘工作，开拓、维系招聘渠道，及时满足用人部门需求。
2.熟悉处理内部人员关系处理；
3.负责协助各部门开展绩效考核修订，面谈等相关工作；
岗位要求：
1.人力资源专业优先考虑；
2.熟悉word、Excel、ppt等办公软件；
3.有参与绩效考核等相关工作经历；
4.有较强的沟通能力和责任心，可塑性强，能伴随企业一起成长。
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5-7K 佛山市/经验不限/其他
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