绩效经理\主管

职位描述

1、协助完成根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；
2、负责家具行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；
3、负责起草、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
4、协助解决考核过程中出现的争议问题，向员工解释各种相关制度性问题，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
5、负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
6、有家具行业经验者优先。

其他要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等管理类相关专业；熟悉国家人事政策、法律法规；
2、3-5年人力工作经验，其中3年以上500人以上企业薪酬绩效工作经历；
3、数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法，熟练掌握薪酬设计、绩效考核管理方法；
4、具备出色的计划、组织、协调、实施能力与沟通能力，做事以结果为导向；
5、具有良好的道德品质，较强的计划能力和执行力，抗压能力好，有较强的补位意识。

工作地点

佛山市-顺德区佛山市顺德区杏坛镇古朗工业区入乡大道北三路1号

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