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内部晋升,外送培训,年终双薪,五险一金
1、在合理的成本下,准确、准时制定合理的生产计划、物料计划,并组织实施;
2、审订和修改PMC部工作规范和管理制度;规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案;培训并提升下属素质和工作能力,使其具备良好的管理和协调能力,提高PMC部门整体水平,为公司发展培养人力资源;
3、进行生产分析及改善,提高生产效率,进行物料分析及改善,提高资金周转率;
4、进行库存结构、库存量的策划与实施,提高生产支持能力及数据分析;
5、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程,追踪并进行定期工作绩效评估。解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用。
6、与客户及内部沟通能力、协调能力强,具有团队合作精神。
7、有较强的责任感、业务执行能力,及对本部门跟单员的技能培训。
8、懂ERP系统,熟悉计算机操作及常规办公软件的使用。
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