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岗位职责:
1、负责管理人员的招聘、入职、离职办理;
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息;
3、每月提交招聘工作报告,并进行招聘效果分析;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、20-35岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源管理相关专业;熟练应用办公软件。
2、一年以上制造型企业人事工作经验,能吃苦耐劳;
3、熟悉招聘流程和体系,具备良好的沟通表达能力
4、性格开朗,具备良好的协调沟通能力、职业素养与敬业精神,务实;
缴纳厦门社医保,高额绩效奖金。
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