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晋升机会,培训机会,员工旅游,提供食宿
工作内容:
1、积极配合各项人力资源工作,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等;
2、不断完善工厂的人力资源流程及管理制度,并有效执行;
3、收集工厂招聘需求,完善招聘渠道 ;
4、协助开展员工培训,制作PPT课件,跟踪培训效果;
5、协助建立有效的绩效管理体系,组织公司绩效考核,收集原始数据并进行合理筛选;
6、为员工提供人事政策咨询 ;
7、领导安排的其他工作 ;
任职资格:
1、人力资源、管理类相关专业毕业,专科科及以上,2年以上生产型企业人事工作经验 ;
2、良好的沟通和表达能力,招聘、培训、绩效、薪资及员工关系至少精通两个模块 ;
3、熟悉国家各项人事法规政策,并能实际操作运用 ;
4、熟练使用OFFICE软件。
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