薪酬主管

职位诱惑

社保,双休，大小周,培训,出国旅游,员工生日会,公司分红

职位描述

任职要求：
1、28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、熟悉薪酬、绩效管理体系理论，精通薪酬绩效管理，熟悉薪酬绩效管理工具，在薪资绩效模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验。
3、具有较强的逻辑分析能力，沟通协调能力强。
4、心态积极进取，具备一定的抗压能力。
5、有定制家具（家居）薪资绩效经验

岗位职责：
1、负责设计薪酬管理体系，开展行业薪酬调研与分析，为公司运营管理提供决策依据。
2、负责设计绩效管理体系，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
3、负责组织绩效考核，收集、整理绩效考核数据，提交绩效考核分析报告，组织绩效面谈等管理工作。

工作制：半年双休、半年大小周

工作地点：
广州市海珠区新港东路1000号保利世界贸易中心C座西塔2007单元

工作地点

广州市-海珠区广州市海珠区新港东路1000号保利世界贸易中心C座西塔2007单元 查看地图路线

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