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岗位职责:
1、拟定企业文化模块的年度工作计划;
2、组织开展年度、季度的员工活动,如年会、生日会、新员工茶话会等;
3、完成员工活动的效果评估及宣导工作;
4、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业;
2、1年以上大型制造业企业工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3、策划组织能力优秀,对活动开展有一定的想法;
1902 7548-75|153 3886 5697 51
4、责任心强,沟通表达能力强,做事有耐心。
广东省-东莞市东莞大岭山镇湖畔工业区富宝工业园