人力资源主管

职位描述

1、负责人力资源规划，拟定人力资源规划方案，并组织各项计划的实施；

2、制定人力资源管理体系，建立制度和流程，并组织实施；

3、组织编制并执行年度人力成本预算，做好人才盘点，控制人力资源成本。

4、编制全年招聘计划和实施方案，与各部门紧密沟通，分析业务情况，梳理关键岗位招聘需求，利用各种内外部资源，开展招聘，确保招聘任务顺利完成；

5、优化、精通招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等，精通中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；

6、制定公司绩效管理制度及评估流程，持续完善绩效管理体系，制定员工激励机制和员工薪酬体系；

7、制定编写年度培训计划，组织实施，并跟进、评估培训效果；

8、制定并管理员工职业生涯发展规划方案，协助员工活动组织；

9、负责公司员工福利及劳动关系管理，处理劳动争议、诉讼及调解等相关工作。

任职资格:

1、 男性、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、 精通人力资源各管理模块和劳动法规、政策；

3、 具有5年以上人力资源及相关工作经验；

4、 良好的沟通能力、计划及执行能力和较强的抗压能力；

5、 成熟稳重，具有亲和力，正直、务实、敬业，具有团队合作精神。

工作地点

广东省-惠州市惠州市博罗县罗阳镇鸡麻地村麦地岭

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