行政人事主管

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职位描述

岗位职责：
根据公司的战略发展规划，制定人力资源相关管理制度，完善公司招聘、培训体系，做好公司人才的“选、用、育、留”。在行政管理方面，不断优化公司行政管理体系，制定公司行政管理制度和管理规程，提高公司行政运转效率。
（1）依据公司年度发展计划，及对公司以往人力资源状况的分析，合理预测公司人力供需数据，拟定年度人力资源规划；
（2）分解年度人力资源规划，并进行相应的工作部署，建立充足的人才储备队伍，确保公司对人才的需求。
（3）依据年度人力资源规划，制定年度、季度、月度招聘（包括内部招聘）计划并组织实施，及时有效地补充各部门所需人力，促使招聘完成率的达成；
（4）组织开展日常的内外部招聘工作，建立完善的内外部人才数据库，推进人才测评系统建设，确保人才招聘质量，做好“人岗匹配”工作；
（5）负责员工入职、试用期、异动和离职管理，优化人力资源配置，定期分析人力资源现状；
（6）建立和完善员工晋升和淘汰运行机制，加强人才梯队建设。
（7）结合公司发展战略与员工职业生涯规划，制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施；
（8）建立健全公司培训体系，做好日常培训项目推进和定期培训分析；
（9）推进公司内训师队伍的建设、课程开发和中高层管理干部培养机制；
（10）了解公司人力资源现状，协同各部门做好关键岗位员工职业生涯规划工作。
任职资格：
1：年龄30-40岁，男女不限。
2：大专及以上学历。
3：为人正直，积极乐观，抗压能力强。

工作地点

成都市-崇州市工业区汇兴南路839号 查看地图路线

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