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岗位职责：
1、根据销售部门、门店业务培训需求开发课程，制定合理的培训方案；
2、负责产品知识、岗位技能、营销技巧等培训，企业文化理念的宣传推广；
3、设计培训课程体系设计，培训方案落地，跟进效果评估、反馈优化；
4、编写专业教程教案。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，三年以上培训工作经验；
2、熟悉意式极简风格；
2、能独立编写课程教学讲义（PPT）培训方案及课程制定；
3、善于公众演讲，语言具有穿透力、感染力。
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