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岗位职责:
1.主持营销中心经营管理工作。依据董事会的年度战略决策制定公司全年营销规划,规划公司年度经营、人才等项目,有计划、分阶段地布署达成,达成销售额、按计划配比销售费用,完成新市场开发任务。
2.制定和实施营销策略:负责制定公司全年营销规划及销售计划并实施,带领团队完成年度目标。
3.市场分析和监控:对区域市场的经营情况进行监控和分析,并提出改进意见。这涉及到组织安排市场推广活动,并进行相关的数据统计分析。
4.品牌战略和市场调研:对公司品牌战略、市场调研、营销策略、营销指导、推广策划、市场目标和销售目标进行分析管理。
5.营销团队建设和培训:负责公司骨干的人才搭建工作,组建优秀团队建设与人才培养。完善营销培训体系,加强营销服务团队建设,定期组织培训营销员工的业务学习与其他培训。做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核。加强营销服务队伍的合规管理,严格控制违法违规行为。
6.团队管理和业绩考核:协调内部各职能部门的工作关系,保证各项任务的顺利推进。负责营销团队的组建、管理和沟通协调。负责营销渠道的拓展、建立和维护。负责公司各项营销活动的有效开展,以及相关任务的细化、分解和督导。完成绩效考核目标任务及员工培训和员工绩效考核工作。定期向上级领导汇报工作进展情况和数据情况。
7.客户关系管理:对老客户的维护,尤其是对重点客户的维护与管理。指导营销中心建立有效资源信息,完成公司下达对新客户开发任务,同时以公司重点客户服务管理办法,更好地服务客户、达成业绩实现。建立良好的公共关系,维护企业形象。
8.根据公司现有内部管理机制、各项规章制度进行优化与修改 。
9.根据营销中心发展决定员工的聘用及解聘。
10.根据董事会授权范围内代表公司处理业务和签署经济合同。
任职资格:
1、学历:全日制本科及以上学历。
2、工作经验要求:家具行业5年以上企业全盘管理工作经验。
温馨提示:本岗位不接受电话咨询。凡符合本公司招聘条件的应聘人员,公司将统一回复与安排面试!非诚勿扰!谢谢!
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