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1.管理销售团队
2.培训部门人员营销能力
3.设定销售方案,制定任务并带领团队完成
4.树立公司品牌,增加市场份额
任职资格:
1.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;
2.个人技能:较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;
3.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
4.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
5.人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
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