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能力要求:
1、建立完善的培训流程管理体系;
2、能组织策划完成相关大型专项活动;
3、对培训发展提出可行性建议和措施,不断完善和提升培训及考核工作;
综合素质强,能承担培训通用课程的讲授。
工作职责:
1.制订公司各类培训计划及方案,并组织实施。
2.组织全屋定制类培训教材的编选、修改及完善管理工作;
3.组织并参与完成参训人员的培训资格审核;
4.完成上级及公司领导交办的其他相关工作任务,定期向上级述职报告;
5.对知悉的公司和培训部机密负责。
6.负责按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作
充分了解本岗位的环境因素及危险源信息,实施相应的控制措施,尽可能降低环境污染和职业健康的风险。
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