人事专员

职位描述

岗位职责：
1、每年年初调查本地区的薪酬情况，提供薪酬调整决策依据，制定合理的薪资调整方案，报批后组织实施；
2、根据年度运营计划制定和完善考勤管理制度，报批后组织实施，统计月度员工考勤数据并上报管理，维护系统，统计公司员工的出勤、缺勤、加班及各种请假，核准门店员工考勤；
3、负责与公司合作外部劳务公司工作对接；
4、根据年度运营计划制定用款计划，各种费用预案及申报；
5、根据同行业的福利情况及我公司发展，设计企业福利政策，报批后组织实施；
6、分析年度人工成本，制定人工成本预算
7、针对各部门经理进行绩效评定工作的培训指导，每季度组织安排绩效面谈及跟进门店员工的绩效评定反馈，建立客观的考核评估体系。
8、建立完善培训标准，推动改进、发展企业培训文化
9、负责保证年度、季度、月度招聘计划的达成，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘）
10、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
11、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
12、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织；
任职要求：
1.大专以上学历，企业人事/行政经理工作经验两年以上；
2.有一定的管理能力
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
工作时间：8:00-17:30
工作地址：静海北开发区一号路正东科技园CN5

工作地点

天津市-西青区正东科技园 查看地图路线

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