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一、岗位工作:
1. 负责公司日常行政人力资源事务,包括:员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订、档案整理存档、社保参保停保操作、薪资初算资料收集(考勤、水电表数、请假出差等)、食堂工作安排、宿舍管理、莞E申报、、购买办公用品、组织各类会议培训等;
2. 重点(政府各局检查文件)资料:应急管理局、消防局、公安分局、人力资源和社保局、卫生健康局、综合治理办、社区等政府要求相应文件的及时处理,以及对应的公司台账(固废、危废、废水、机器保养等)更新;这些应对政府的文件,都有固定的文件模版)
3. 负责公司文件的收发和管理,确保文件的及时、准确和完整性;
4. 接待各局人员的现场检查工作,记录需整改的问题并及时向上级领导汇报
5. 能兼职出纳转账工作;
6. 完成公司领导交办的其他各项工作任务。
二、岗位要求:
1. 有家具制造业行政岗位工作经验 3年以上,有会计证书优先;
2. 大学专科或以上学历,熟悉相关的法律、法规知识;
3. 数据观念强,熟练使用各类办公软件,尤其是 EXCEL 软件;
4. 具备良好的沟通和组织能力,具备一定的文笔能力;
5. 工作思路清晰,能够保证及时准确完成工作;
6. 责任心强,有良好团队精神。
广东省-东莞市厚街镇宝塘第二工业区宝隆路3号
12-20K 东莞市/10年以上经验/大专
8-12K 东莞市/5-10年经验/大专
8-12K 东莞市/5-10年经验/中专
8-12K 东莞市/5-10年经验/中专
7-9K 东莞市/10年以上经验/大专