人事行政经理

职位诱惑

绩效奖金,五险,优秀员工奖,节日礼物,年度旅游

职位描述

岗位职责：

1. 参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 负责组织制定、修改、执行公司各项人事管理制度，监督制度的执行，防范制度执行不到位的风险；

3. 负责配合有关部门撰写公司岗位相应的职位说明书，细化相关岗位职责，并根据公司需要进行调整变更，确保岗位细则与实际工作内容相符；

4. 负责根据用人部门需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置，确保各层级人员供给；

5. 负责与员工进行积极沟通，收集相关信息，上传下达，有效管理员工关系，防范各类人员纠纷；

6. 负责审定招聘要求，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

7. 建立详尽的企业员工资料、档案，防范员工个人信息遗失；

8. 为企业招聘合适的人才并配置在合适的职位上，确保企业日常运营的顺畅；

9. 负责根据公司对绩效管理的要求，与相关部门共同制定评价方案，并协助组织实施绩效管理；

10.负责制定合理且适合的企业薪酬及考核制度，组织进行相关资格评审，制定公司福利政策，办理各种保障福利，确保员工的激励性；

11.负责组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续，进行制度推进性培训讲解，确保制度、要求作用到位；

12.负责完成总经理交办的其他临时性工作。

13.行政统筹工作。
任职要求：

1. 教育背景:人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。

2. 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

3. 工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验。

工作地点

广东省-深圳市龙岗区清林西路留学生创业园创业大厦306 查看地图路线

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