人力资源部长

职位描述

1、根据公司战略发展需求全面统筹人力资源战略，确保公司战略目标的顺利实现。
2、关注公司的动态发展，根据组织变革发展需要，合理设置各组织层级架构及岗位编制，确保公司主运营流程顺畅，优化人力资源配置。
3、根据公司人力资源规划，进行公司人才梯队建设和关键岗位人才储备，完善组织职业生涯规划体系，为企业战略目标的实现提供人力资源保障。
4、 根据公司战略远景及运营管理实际,制定并不断优化人力资源管理制度与流程规范，循序构建规范化人力资源管理平台。
5、 组织实施公司人力成本管控、招聘配置管理、培训发展与职业生涯规划管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理与企业文化建设，并不断完善人力资源管理体系，提升人力资源管理水平。

任职要求：
具备现代企业系统的人力资源管理理论和实践综合知识：对人力资源战略规划、组织设计与优化、招聘配置管理、培训发展与员工职业生涯规划管理、薪酬福利与绩效管理、企业文化建设及人力资源制度、流程建设等
人力资源管理阅历8年以上，其中规范化人力资源管理企业人力源全盘规划与统筹管理三年以上。

工作地点

江苏省-盐城市江苏省盐城市盐都区凤凰南路88号

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