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1.在总经理领导下负责办公室的全面工作,做好总经理的助手;
2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3.公司管理制度、规章制度、合同、协议的审核;
4.根据公司的发展规划制定人力资源战略;
5.按照公司组织架构及岗位职责合理匹配相关人力资源及招聘工作;
6.完善公司的绩效考核制度及奖罚;
7.跟进外部工程及售后服务相关工作及进程;
8.及时解决内外相关来访事宜;
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