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1、拟定培训计划，组织培训活动。负责导购人员的培训辅导工作；
2、企业内训、销售人员培训。公司活动组织、入职培训；
3、营销系统员工心态、技能、知识培训；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展需求调研，并制定年度培训计划；
6、熟悉软体行业，有一定演讲基础者优先。
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