人事行政经理

职位描述

1、协助公司人力行政中心制定生产业务板块的绩效管理制度和培训管理制度
2、收集、整理考核数据和考核依据的信息，根据公司考核制度核算各部门人员的绩效数据；
3、整理和分析考核信息，反馈公司和各部门考核结果
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
6、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作
7、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
岗位要求：
1、四年以上人力资源管理工作经验
2、熟练使用Excel、Word、等日常办公软件
3、有生产行业工作经验者优先
4、沟通能力强，有跨部门合作相关经验，具备一定的协调能力

工作地点

浙江省-金华市浙江省东阳市横店镇下莲塘红木园区红兴路9号 查看地图路线

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