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薪资待遇:月薪15000-20000元,月休3天,提供住宿、有员工生日奖等福利。
任职要求:1.男性,30-45岁,大专以上文化程度,具有较全面的专业技术水平和技术管理知识可放宽要求。
2.具有5年以上家具行业的开发技术管理工作经验。
3.熟悉使用电脑excel、word、绘图、ERP系统等专业软件,具有现场素描、绘画能力。
4.能独立编制产品工艺流程、BOM材料清单等专业资料。
5.具有家具行业相关采购供应链资源的优先考虑。
6.有较强的技术业务能力和相当的工作协调能力,虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心。
7技术上不自满、不保守、易于接受新技术,勇于进行技术革新和创新,具有求学、开拓创新精神和品格。
岗位职责:1、在分管副总经理领导下,全面负责主持本部门的工作,组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,并加强与其他部门的配合工作。
2.根据公司新产品的开发、工艺技术改进计划制定开发部的年度和月度工作目标;将公司内部和市场外部的资源整合,做出相应的每月工作计划。
3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;针对外部购买产品和外部资源对接的细则、品质监控等起草相应的管理文件。
4.负责及时了解市场各种新工艺和新技术信息并应用于产品开发工作中。
5.负责组织创新和研发产品计划,确保产品品种不断更新和扩大,并完成新产品的市场定位、产品功能、产品外形、配色、尺寸等工作。
6.负责主持产品开发、工艺改进的日常管理及保证BOM清单的准确性;做好本部门技术图纸、技术资料的归档管理和保管工作;
7.负责完成新产品成本核算工作,及时完成和上报准确的BOM清单;结合市场材料的实际浮动,及时重新核实成本表,上报给领导。
8.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,参与产品质量问题及不合格品的评审,并且和生产、品质一同解决质量问题,保证生产经营工作正常进行,确保公司生产计划的按时完成。
9.负责本部门技术管理队伍建设工作,对所属下级定期培训和不定期培训,提升下级的技术和工作能力。
10.负责定期主持开发部例会,及时、准确传达上级工作指示或下达工作安排。
11.完成公司领导交办的其他临时工作。
广东省-佛山市佛山市顺德区龙江镇大坝工业区(志达钢管厂隔壁)