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1、根据公司整体发展战略规划和经营目标,制定部门年度总体运营规划、目标、预算体系;
2、根据经营指标分解目标任务,实施日常运营管控,指导部门目标达成,协调推动跨部门沟通工作;
3、配合上级建立优化部门管理模式,建立规范、完善的运营管理模式;策划并建立全员目标管理与绩效管理体系;
4、宏观/行业/客户/竞争对手战略信息收集,并提出有效对策及营销计划落实;
5、推进运营管理规划化、制度化、流程建设、监督制度、流程的执行与落实;
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