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(1)职位要求:
1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑。
2、一年以上行政管理工作经验,做事有条理、头脑灵活,悟性强,有较强执行力。有建筑业企业行政助理工作经验优先考虑。
3、办公软件和基本办公设备操作熟练,有一定的宣传、策划能力。
4、相貌端庄,细心周到认真,性格开朗,善于表达和沟通,有团队合作精神。
(2)工作职责:
①完善HR工作管理,确保公司发展不人才不断层;
②主导招聘,及时补充所需人员;
③与员工沟通了解员工想法,帮员工解决关心的问题;
④统筹绩效考核、员工福利,激发员工最大的能力,提高员工的满意度;
⑤管理行政相关事务;
⑥上级交代的其他工作事宜。
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