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五险,年休假,年终奖励,生活和住宿环境好,人性化管理
岗位职责:
1、协助领导制定、执行、监督公司人力资源管理制度,
2、对公司的招聘、薪酬、考核、福利、培训、员工关系等方面进行落地执行管理;
3、负责办公室的日常管理工作;
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、考勤、奖惩管等工作的综合管理;
6、负责各部门的办公用品采购及发放;
任职资格:
任职要求:
1、年龄25-35岁,统招大专以上学历;
2、人力资源专业基础知识扎实,熟悉日常人力资源管理流程;
3、3年以上同岗位管理工作
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