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五险,环境好,福利好,晋升空间
岗位职责:
1、协助人事主管建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、学习并了解相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,组织活动
任职要求:
1. 三年以上人事工作经验;
2. 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
福利待遇:
1、公司具有良好的培训体系,公平的晋升空间
2、国家法定节假日和节日福利
3、包吃包住,方便上班
4、定期举办团队建设活动,每年组织一次公司旅游
5、每周单休
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