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1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
任职资格:
1、优秀的应届毕业生
2、年龄23-30岁之间,具备良好的组织、协调、沟通能力;
3、有清晰的职业规划,愿意从事销售管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
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