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岗位职责：
1、根据公司战略发展及相关部门需求拟定招聘计划;
2、负责岗位说明书的编写完善工作;
3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或者相关专业优先；
2、25岁以上，3年以上工作经验，及1年以上招聘管理工作经验;
3、具备招聘的专业知识以及能力，了解各招聘网站相关合作事宜，熟悉招聘流程;
4、具备良好的沟通能力及人际关系处理能力。
广东省-东莞市广东省东莞市道滘镇南丫坑龙工业区
6-7K 东莞市/1-3年经验/初中
8-10K 东莞市/5-10年经验/大专
6-7K 东莞市/1-3年经验/初中
6-8K 东莞市/1-3年经验/其他
7-9K 东莞市/1-3年经验/初中
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