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1.依据公司整体状况制订公司年度人力计划
2.制定并执行人员招募计划
3.对公司人力状况及各职务定期进行分析
4.管理并完善人事档案
5.负责公司的日常安全、后勤等事务管理
6.协调公司与各级政府部门之间的事务及关系
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