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要求:男性,有安全主任资格证书或者曾经考过安全主任并做过企业安全管理工作;
1、 负责公司行政事务性工作(行政管控、安全管控、后勤管控、招聘事务、协助办理入职离职事项、员工关系协调、宿舍安排、协助档案管理等),协助若行政人力总监处理相关行政事务,文件资料上传下达、会议培训计划与安排,行政会议记录、信息反馈表格制作发放回收、通知、公告;
2、 负责考勤核对,负责员工绩效与积分统计、核算,负责核对、核算;
3、 负责协助前台文员的工作,在前台文员请假、调休时代理前台文员工作;
4、 负责加班员工的管控、清点;
5、 在公司服务期间须严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律;
6、 恪守职业道德,不得与员工及第三方串联危害公司利益,不得接受员工或其他利益方单独吃请,不得接受员工或其他利益方的礼品、礼金等,不得接受任何商业贿赂行为;
7、 严格保守公司的各种商业秘密(含图纸、技术资料、材料清单、报价、合作信息、员工档案、员工个人信息、工资信息及其它规定不得泄露的机密事项),未经上级主管人员批准不得将这些秘密信息传递给任何第三方(此条规定有效期推延至乙方离职后2年),任何员工的工资奖金等收入信息未经上级批准不得对其他员工泄露;
8、 本公司、工厂任何制度、公告、通知及其他正式文件、资料须上级主管人员审阅批准后,方能发放、公告或按规定传递移交,不得擅自对外公布或移交;
9、负责员工奖罚执行,坚持以奖为主,以罚为辅的原则,做好员工思想工作和心理辅导;
10、处理员工关系事务,组织开展文娱体育活动,开展员工关怀活动,营造良好的员工关系氛围。
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