人力行政主管

职位描述

1、根据公司需求，负责招聘渠道开发维护，招聘计划的制定，招聘渠道的开发、面试等工作；
2、负责各部门岗位分析、定岗定编及说明书编写工作；
3、负责公司薪酬、绩效体系的建立和完善，及薪酬绩效核算。
4、负责KPI绩效考评管理办法搭建，建立各部门、各岗位分类考核办法，组织实施、监控、评估、改善。根据绩效考核结果提升公司整体绩效达成。
5、组织各类会议并记录，撰写相关文件及报告，发布并监督会议决定的落实；
6、负责部门日常事务管理工作
任职资格
1、3年以上人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、具备薪酬、绩效管理经验；
3、具备良好的敬业精神，较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4、具有生产制造行业者优先。

工作地点

徐州市-邳州市陈楼镇左西村综合服务中心对面 查看地图路线

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