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1.了解前端技术部的拆单工作与审单工作
2.对板式产品的技术和工艺要具备行业的知识与高度。
3.具备对板式车间的生产工序做培训计划。
4.控制、协调板式车间的人员管理及各项生产工作计划
5.下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度
6.跟踪本车间生产情况、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标
7.生产异常及时向生产经理反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议
8.参与提高生产效率和改善产品质量地的行动计划与实施
9.负责员工的管理培训培养
任职要求:30-45岁之间
1.工作经验:3年以上板式工厂现场管理经验
2.技能技巧:精通板式家具质量规范与生产标准,有展柜,衣柜的经验;熟悉板式家具技术点与生产流程,熟悉产品生产的技术内部的运营流程;具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。
3.态度:有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力和团队建设能力;高度的工作热情,良好的职业道德。
雷特公司对于人才的合作信仰
你在哪里上学不重要,你从哪里毕业也不重要,这是你的第一份工作或第五份工作也不重要,认同一个伟大的工作并驱支自己,这非常重要,无论你是谁,无论你以前如何,我们只寻找现在最对的伙伴。雷特给你足够大的发展空间,机会留给你,希望因为你的加入雷特变得更好。
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