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1、负责所属省份经销商每月业绩任务的达成;
2、负责所属省份经销店每月活动时间、活动形式、活动方案、活动预期效果的策划、沟通与统计,平均每10店每月份需有5店以上的活动信息,并提交至少一份较完善的活动方案模版;
3、负责对公司初级培训(导购、设计、安装)、活动优惠政策、公司指导方针、成功经销商活动案例等在所属省份进行宣导,及时跟经销商沟通落实;
4、负责对所辖经销店店员实操性及专业性定期考核,每10店每月份至少5店的抽检内容、结果通报经销商及所辖经销群;
5、负责所辖经销店活动图片、客户投诉及处理情况等数据的收集与审核;
6、负责所辖区域核心店各类型活动的执行与落地;
7、负责所辖区域竞争品牌动态的调查,针对竞争品牌活动内容、新品发布、企业信息更新等每月提交一份竞争品牌调查表;
8、每月按时提交月度工作完成进度,月度工作计划,并向部长提供合理化建议。
职位要求:
1、20-30岁,专科以上学历,市场营销类相关专业;
2、1年以上销售经验;优秀的应届毕业生也可考虑;
4、市场规划能力强,敏锐度高,目标意识强,良好的沟通协调及组织计划能力;
5、综合素质佳,有意长期从事销售工作,条件可适当放宽;
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