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岗位要求:
1、熟悉电脑操作,会使用各类办公软件;
2、在培训公司从事过培训工作2年以上经验;
3、表达能力强,具有较强的沟通、组织、协调能力,具有亲和力,形象气质佳;
4、具有一定的销售培训经验;
5、有较强的团队激励和管理能力;
6、有很强的个人学习能力,热爱生活、对工作有激情、有梦想,认同公司理念和发展方向。
工作职责:
1、协助总经理制定公司内部销售人员月度、年度培训计划;
2、协助总经理安排组织建设销售团队及公司文化建设与员工业绩管理,进行销售业绩考核与培训,拟订销售策略,制订具体销售计划,分解销售任务与目标,并监督控制销售计划的执行;
3、协助总经理负责客户需求信息的收集与参与公司重大产品方向的讨论和政策;
4、协助总经理负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;5、协助总经理负责所有区域市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、协助总经理负责公司直营店标准化管理,打造公司样板店,人员培训,提升及达成直营店及各加盟店的年度销售目标;
7、协助总经理执行直营门店的标准化(店面空间设计、产品陈列、饰品陈列、人员形象、店面培训)建设,良好完成加盟店按照直营门店的标准输出,树立保持和直营店品牌标准的统一形象;
8、协助总经理负责加盟商管理(包括运营手册撰写、解约流程政策、课程安排、人员开业前培训、产品知识培训、销售技巧培训、品牌简介企业文化培训、效果评估、体系完善等);
9、协助总经理负责部门间业务沟通衔接,处理加盟商反馈日常业务问题;
10、协助总经理负责直营店和加盟新店开业策划指导,促销、广告、市场调研、销售支持等,以提高直营店和加盟店的运营管理能力。⼒
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