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任职要求:
1.大专以上学历,生产运营管理,企业管理等相关专业;
2.三年以上从事板式定制家具管理工作经历;
3.具有组织行为学、心理学等知识;具有较好的沟通能力,及判别力和组织力;熟悉板式定制家居生产运作和管理,拥有丰富的安全生产管理、成本控制、质量管理、设备管理等方面的经验;熟悉办公软件基本操作;具备丰富的生产实践经验,精通现场6S管理模式。
工作内容:
1.制度管理:根据公司制度,负责制定本部门的制度,流程,使相关工序工作运行有序,高效;
2.目标管理:根据一厂的总计划,制定本部门的生产计划,确保订单的准时交付;
3.沟通管理:建立及完善沟通渠道与机制,保障本部门的沟通顺畅、有效;
4.团队建设:营造良好的工作氛围,提高部门员工凝聚力和执行力;
5.员工激励:负责有效激励员工,定期对部门员工进行相对客观、公正的考核与评估,不断提升员工的任职能力和工作积极性,进而提升员工工作效率;
6.人员规划:根据部门指标,负责对本部门人员的选,育,用,留;
7.企业文化管理:根据公司规定,积极推动企业文化建设,营造良好氛围;
8.处理车间因图纸不详的各种生产问题,确保品质及时得到解决,并对生产效益的提升;
9.建立部门技能评定工作,提高员工与工作岗位 的匹配度,确保员工提升工作效率和工作积极性。
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