组织发展与绩效管理经理

职位描述

岗位职责:
1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度；
2、建立差异化企业的职位职责体系，并建立不同职群横纵向发展与转化机制；
3、推动企业任职资格体系、胜任力模型，岗位价值评价等专业工作的落地；
4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

任职资格:
1、本科以上学历，家居，建材等相关专业优先考虑；
2、5年以上制造企业相关人资工作经验，2年以上绩效管理或组织发展管理经验；
3、熟悉各种绩效管理工具，善于制定BSC或KPI体系；
4、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；
5、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程，具备绩效管理体系建设的能力；

工作地点

广东省-中山市广东中山市东凤镇东阜三路429号

该公司其他职位