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培训
岗位描述:1、负责建立并完善公司培训体系、课程体系和培训制度,负责组织公司大型活动策划、执行;
2、根据企业经营方针,分析培训需求,制定企业年度培训规划和月度培训计划;
3、建立公司外部培训资源库,挖掘公司内部培训资源,制定内部培训讲师制度和激励机制;4、根据实际需求,开发培训课程、讲座、研讨,组织编制各类培训教材,建立公司培训资料库;
5、推动企业文化系统建设工作,负责企业文化课程及通用类培训课程的开发及讲授;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:1、本科学历以上,具备1年以上大中型企业培训管理工作经验;
2、具有课程开发能力和活动组织能力;
3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程,掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、具备课程开发及讲授经验,具有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力;
4、高度的工作热情、亲和力,团队合作精神;
5、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件,具一定的文案能力。
8、上级领导临时指定任务。
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