JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
外部系统专业培训,高端精品课程,留学考察,户外团建活动
工作职责
1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;
2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;
3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效指标;
5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;
6.监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上薪酬绩效实操工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策法规;熟悉薪酬福利管理规定;EXCEL操作熟练
3、性格开朗,良好的沟通能力;
职位亮点:
1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的就有社会责任感和使命感的事业。
2、广阔的职业发展平台、外部系统专业培训、高端精品课程、留学考察等
3、公司团队气氛积极活跃,定期组织户外团建活动,令您紧张的工作之余,还能享受生活的愉悦!
浙江省-金华市浙江省东阳市横店镇下莲塘工业园