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【岗位职责】
1、组织实施公司组织架构优化、人员编制管控，确保各部门运营高效；
2、主导职位分析和设计，建立、优化及时更新职位说明书，主导干部任命及发文；
3、建立并优化绩效制度、流程，推动公司绩效管理各项工作(目标制定、绩效考评等)；
4、推行公司绩效考核方案，制定和签批KPI、激励方案，跟踪绩效过程，定期检讨。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，熟悉办公软件，家具、家电行业（全友、明珠、欧派、索菲亚、方太、美的、富士康等）优先；
2、大型制造业组织管理和绩效管理工作经验，熟悉各类绩效工具和方法；
3、熟悉产供销一体化企业运作，有实际绩效操盘成功经验；
4、良好的沟通能力，和逻辑思维能力，对数据敏感。
四川省成都彭州市致和工业园
6-8K 成都市/3-5年经验/大专
15-20K 四川省/5-10年经验/大专
12-18K 成都市/3-5年经验/大专
12-18K 成都市/3-5年经验/大专
8-15K 成都市/3-5年经验/高中
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