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工作环境优美
岗位职责:
1、负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案和策略,并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责实施,并进行资金的计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
13、负责对销售代表的日常管理。
14、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。完成销售经理交办的临时性任务。
15.对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。
岗位要求:
1、专业能力:必须掌握一定的专业知识和专业能力,来指导你的下属的实务工作。
2、管理能力:有综合的管理能力,指挥能力、决断能力、沟通协调能力等等。
3、沟通能力:有较强的沟通能力疏通彼此的意见,跨部门间的沟通和本部门内的沟通。
4、有培养下属的能力
5、对工作有判断能力:整个营销过程中对计划的判断和反应能力,可根据销售情况及时调整营销计划的一种分析能力。
6、有一定的学习能力
7、积极乐观向
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