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1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责整理公司员工人事档案与管理；
8、负责员工考勤数据统计、汇总，派遣工工时统计;
9、负责办公日常用品采购，登记和发放；
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