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岗位职责:
1、负责公司招聘和培训的实施进展,提出完善方案;
2、负责建立和实施人力资源管理制度、劳动薪资制度、人事档案管理制度、招聘培训的管理制度及实施细则和人力资源部工作程序。
3、根据公司的战略规划和公司现状,建立和完善公司的绩效管理体系,优化公司的绩效指标、执行标准,并组织实施;
4、负责监督和指导各部门员工绩效考核方案的实施,定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;
5、评估绩效数据真实、合理性, 统计分析绩效结果,反馈绩效考核达成情况,重点跟进异常指标,并分析问题根因,提出改善措施;
6、负责建立健全公司人力资源管理系统,确保人力资源的工作按照公司发展目标规范化。
7、负责对新入职人员进行背景调查,了解新员工实际情况是否与公司岗位相匹配;
8、负责公司企业文化的建设和宣传,完善员工福利机制;
9、统筹公司行政事务的正常运行。
任职要求:
1、30-42岁,本科学历,人力资源管理相关专业,;
2、5年以上人力资源管理经验,具有3年以上的家具/销售行业管理工作经验;
3、持有人力资源管理一级或者二级证书的优先,有家具行业或者销售行业的管理经验优先;
4、具备较好的分析能力,文字功底较好。
5、优秀的沟通能力,逻辑思维能力强,对数字敏感,善于进行数据分析。
6、具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识。
7、熟悉人力资源模块、绩效考核流程、方法及考核工具(KPI、CPI等)。
福利待遇:
1.年薪12-20万或以上;
2.购买五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险;
3.工作环境优美,组织氛围和蔼;
4.提供食宿补贴,有良好的职位晋升体系和合伙人制度;
5.员工福利优厚,节假日会提供相应的精美礼品。
广东省-东莞市东莞厚街家具大道23号天一美家集团