人力资源经理

职位描述

岗位职责：

1、负责组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，并定期进行修改完善；

2、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、负责公司人事行政事务的管理，根据公司各规章制度制定行政章程，并监督实施，保证公司各部门高效运转；

5、协助推动公司理念和企业文化的形成。

岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先，有3年以上行政人力资源管理工作经验，并熟练运用人力资源招聘、绩效、培训三大模块工作；

2、熟悉掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验；

3、工作积极主动，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力、持续学习能力、分析问题和解决问题的能力；

4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

工作地点

四川省-成都市双流区龙桥路宗申塞纳维125栋5楼 查看地图路线

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